Beratung zur Praxis der Leitung / Fachbereichsleitung an der Schule 
 
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Die Anforderungen an Leitungsaufgaben sind vielfältig und zielen auf ein breites Spektrum an Kompetenz.  Sie liegen im Spannungsfeld von individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, den Vorgaben des Bildungsauftrages und den vorgeschriebenen Rahmenbedingungen. 
Schwerpunkt der Beratung könnte sein, eines der Themen wie Entscheidungsfindung, Übernahme von Verantwortung, Konfliktfähigkeit, Prozesssteuerung von Gruppen  und ähnliches näher zu beleuchten, um das eigene Rollenverständnis zu klären. 

Dabei stehen folgende Aspekte im Vordergrund: 

  • Organisation der Arbeit: Bin ich selbst gut organisiert?
  • Vorbereitung und Leitung von Konferenzen: Wie steht es um meine Führungsrolle? 
  • Kommunikation  und Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen: Wie kann ich sie verbessern? 
  • Umgang mit Konflikten: Kann ich sie "umgehen" oder... 
  • Koordination von verschiedenen Aufgabenbereichen: Wie behalte ich den Überblick?
  • Konzeptionelle Gestaltung der Schule: Wie kann ich die Veränderungsdynamik im Kollegium erhöhen? 
Eine Beratung kann Ihnen ein vertieftes Bewusstsein über sich selbst vermitteln.  Sie ermöglicht weitere Einsichten in den  eigenen Handlungsspielraum. Mit verändertem Blickwinkel können Sie dem Arbeitsalltag mit mehr Gelassenheit entgegensehen. Sie werden neu motiviert sein, Ihre eigenen Potentiale optimal auszuloten.